1. κλίμακα κατασκευαστήΠρώτα απ 'όλα, νομίζω ότι το μέγεθος του κατασκευαστή δεν μπορεί να κριθεί από το μέγεθος τουκατασκευαστής. Τα μεγάλα εργοστάσια είναι σχετικά τέλεια σε όλες τις πτυχές του συστήματος διαχείρισης και θα κάνουν καλύτερα σε όλες τις πτυχές του ποιοτικού ελέγχου από τα μικρά εργοστάσια. Ωστόσο, το μειονέκτημα των μεγάλων εργοστασίων είναι ότι οι άνθρωποι είναι πολύ απασχολημένοι, το κόστος διαχείρισης είναι πολύ υψηλό και είναι δύσκολο να προσαρμοστεί στην τρέχουσα ευέλικτη γραμμή παραγωγής πολλαπλών μεταφορών και μικρής παρτίδας. Η τιμή είναι επίσης σχετικά υψηλή. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο πολλές εταιρείες αρχίζουν να χτίζουν μικρά εργοστάσια. Όταν πρόκειται για την κλίμακα των εργοστασίων ενδυμάτων τώρα, δεν μπορούν να συγκριθούν με το παρελθόν.
Στη δεκαετία του 1990, τα εργοστάσια είχαν δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους και τώρα δεν είναι εύκολο να βρεθούν εκατοντάδες εργοστάσια ενδυμάτων. Τώρα το κοινό μέγεθος πολλών εργοστασίων ενδυμάτων είναι μια ντουζίνα. Και υπάρχουν λιγότεροι ειδικευμένοι εργαζόμενοι σε εργοστάσια ενδυμάτων. Πρώτον, λόγω των ελαττωμάτων του προσωπικού, όσοι παραμένουν είναι παλιοί υπάλληλοι. Αλλά οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι είναι άκαμπτοι στη σκέψη τους. Σπάνια σκέφτονται μακροπρόθεσμα και δεν θέλουν να μάθουν νέες τεχνολογίες. Οι περισσότεροι από τους σημερινούς υπαλλήλους γεννιούνται στη δεκαετία του '60 και του '70. Δεν υπάρχουν πολλά ρούχα μετά από 80, ακόμη λιγότερο μετά από 90, και βασικά δεν ρούχα μετά το 00.
Τώρα ο βαθμός αυτοματοποίησης τουεργοστάσια ενδυμάτωνείναι υψηλότερη και υψηλότερη και η ζήτηση για εργασία μειώνεται. Ταυτόχρονα, οι μεγάλες παραγγελίες γίνονται όλο και λιγότερο, μεγάλα εργοστάσια δεν προσαρμόζονται στις τρέχουσες ανάγκες παραγγελίας, τα μικρά εργοστάσια είναι σχετικά ευκολότερα να αλλάξουν τις ποικιλίες, όπως λέει η παροιμία: "Τα μικρά πλοία είναι καλά για να γυρίσουν". Επιπλέον, σε σύγκριση με τα μεγάλα εργοστάσια, το κόστος διαχείρισης των μικρών εργοστασίων μπορεί επίσης να είναι σχετικά καλά ελεγχόμενο, οπότε η συνολική κλίμακα των εργοστασίων συρρικνώνεται τώρα.
Για την αυτοματοποίηση της παραγωγής ένδυσης, μπορούν να πραγματοποιηθούν μόνο κοστούμια και πουκάμισα. Ενώ τα κοστούμια έχουν επίσης πολλές διαδικασίες που πρέπει να είναι χειροποίητες, η μόδα είναι δύσκολο να αυτοματοποιηθεί η μαζική παραγωγή.
Ειδικά για τα προσαρμοσμένα ρούχα υψηλής ποιότητας, ο βαθμός αυτοματισμού είναι ακόμη χαμηλότερος. Στην πραγματικότητα, για την τρέχουσα διαδικασία ένδυσης, οι πιο υψηλές κατηγορίες χρειάζονται χειροκίνητη συμμετοχή και τα αυτοματοποιημένα πράγματα είναι δύσκολο να αντικατασταθούν πλήρως όλες οι διαδικασίες. Επομένως, για να βρείτε έναν κατασκευαστή πρέπει: σύμφωνα με το μέγεθος της παραγγελίας σας, βρείτε το αντίστοιχο μέγεθος του κατασκευαστή. Εάν ο όγκος παραγγελίας είναι μικρός, αλλά για να βρει έναν κατασκευαστή μεγάλης κλίμακας, ακόμη και αν ο κατασκευαστής συμφωνεί να κάνει, δεν θα δώσει μεγάλη προσοχή σε αυτή τη σειρά. Ωστόσο, εάν η παραγγελία είναι σχετικά μεγάλη, αλλά βρείτε έναν μικρό κατασκευαστή, η τελική παράδοση είναι επίσης ένα μεγάλο πρόβλημα. Ταυτόχρονα, δεν πιστεύουμε ότι πολλές διαδικασίες είναι αυτοματοποιημένες λειτουργίες, οπότε διαπραγματεύονται με τον κατασκευαστή. Στην πραγματικότητα, όσον αφορά την τρέχουσα τεχνολογία, ο βαθμός αυτοματισμού των ενδυμάτων δεν είναι πολύ υψηλός και το κόστος εργασίας εξακολουθεί να είναι πολύ υψηλό.
2. Τοποθέτηση ομάδας πελατών
Για να βρείτε έναν κατασκευαστή, είναι καλύτερο να ζητήσετε την πρόθεσή σας να εξυπηρετήσετε τα αντικείμενα. Εάν ο κατασκευαστής είναι κυρίως για να βοηθήσει τις μεγάλες μάρκες επεξεργασίας OEM, τότε μπορεί να μην ενδιαφέρεται για εντολές ηλεκτρονικών καταστημάτων. Ακόμη και αν δέχεται τη σειρά δικτύου, αλλά εάν η λειτουργία γίνει σύμφωνα με τη διαδικασία μάρκας, το ηλεκτρονικό κατάστημα ενδέχεται να μην αποδεχθεί το κόστος.
Τώρα τα εργοστάσια του εξωτερικού εμπορίου κατανοούν βασικά τις ανάγκες του B2B. Για παράδειγμα, ο κατασκευαστής μας κάνει πελάτες B2B, βασικά χρειάζονται μόνο πελάτες για να λάβουν δείγματα για να έρθουν, άλλα πράγματα όπως η αγορά επιφανειακών αξεσουάρ, η κοπή, το ράψιμο, μετά από ολόκληρο το πακέτο που κάνουμε, εκτός από τους πελάτες για λογαριασμό της παράδοσης. Και κάνουμε επίσης την επιστροφή και την ανταλλαγή και άλλα έργα μετά την πώληση. Έτσι οι πελάτες μας πρέπει απλώς να πουλήσουν καλά.
Για το έργο της βοήθειας των πελατών να παραδώσουν αγαθά για λογαριασμό των πελατών, τα κανονικά εργοστάσια δεν θα δημιουργήσουν αυτό το προσωπικό, αλλά αν ασχοληθείτε με ηλεκτρονικά καταστήματα, είναι καλύτερο να λειτουργήσετε με αυτόν τον τρόπο. Εξάλλου, οι εντολές ηλεκτρονικών καταστημάτων είναι 100% πρέπει να κάνουν μετά την πώληση, στο παρελθόν, αυτό το είδος μετά την πώληση είναι η εταιρεία μάρκας έχει ένα ειδικό άτομο που πρέπει να κάνει. Όσο για τον κατασκευαστή για να βοηθήσει το κόστος παράδοσης πρέπει να συμπεριληφθεί στην τιμή εργασίας, αλλά η προσφορά πρέπει να είναι πιο οικονομικά αποδοτική από την εργασία του πελάτη. Ο κατασκευαστής μας δημιούργησε μια ειδική δουλειά για το σκοπό αυτό.
Σε γενικές γραμμές, οι πωλητές ρούχων που αναζητούν έναν κατασκευαστή πρέπει να κάνουν το σωστό. Πρώτα ρωτήστε τα κύρια αντικείμενα συνεργασίας του κατασκευαστή, κατανοήστε ποιες κατηγορίες κάνουν κυρίως και κατανοήστε το βαθμό και το κύριο στυλ των ρούχων που παράγονται από τον κατασκευαστή και βρείτε ένασυνεργατικήκατασκευαστήςπου ταιριάζει με το δικό σας.
3. Η ακεραιότητα του αφεντικού σας
Η ειλικρίνεια του αφεντικού είναι επίσης ένας βασικός δείκτης για τη μέτρησηΗ ποιότητα ενός κατασκευαστή. Οι πωλητές ένδυσης που αναζητούν έναν κατασκευαστή πρέπει πρώτα να αναθεωρήσουν την ακεραιότητα του αφεντικού, θέλουν να γνωρίζουν την ακεραιότητα του αφεντικού, μπορείτε να μεταβείτε απευθείας στο Google για να δείτε αν το αφεντικό ή η εταιρεία έχει κακά αρχεία. Επί του παρόντος, αυτό το είδος πληροφοριών είναι σχετικά διαφανές. Απλά πρέπει να βάλετε το όνομα του αφεντικού ή το όνομα της εταιρείας Plus "Liar", "Deadhead" και άλλα λόγια υπό την αναζήτηση, εάν το αφεντικό ή η εταιρεία έχει σχετική κακή εμπειρία, ουσιαστικά μπορεί να βρει τις σχετικές πληροφορίες. Εάν το αφεντικό έχει ένα αρχείο ότι είναι τεμπέλης, δεν πρέπει να συνεργαστεί για να αποφύγει όσο το δυνατόν περισσότερο, διαφορετικά είναι επιρρεπής σε διάφορα προβλήματα. Στην πραγματικότητα, εάν ένα αφεντικό έχει πρόβλημα με την ακεραιότητα, ο κατασκευαστής δεν θα κάνει για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Χρόνος δημοσίευσης: Οκτ-23-2023
