1. κλίμακα κατασκευαστήΚαταρχάς, πιστεύω ότι το μέγεθος του κατασκευαστή δεν μπορεί να κριθεί από το μέγεθος του...κατασκευαστήςΤα μεγάλα εργοστάσια είναι σχετικά τέλεια σε όλες τις πτυχές του συστήματος διαχείρισης και θα τα πάνε καλύτερα σε όλες τις πτυχές του ποιοτικού ελέγχου από τα μικρά εργοστάσια. Ωστόσο, το μειονέκτημα των μεγάλων εργοστασίων είναι ότι οι άνθρωποι είναι πολύ απασχολημένοι, το κόστος διαχείρισης είναι πολύ υψηλό και είναι δύσκολο να προσαρμοστούν στην τρέχουσα ευέλικτη γραμμή παραγωγής πολλαπλών ποικιλιών και μικρών παρτίδων. Η τιμή είναι επίσης σχετικά υψηλή. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο πολλές εταιρείες αρχίζουν να κατασκευάζουν μικρά εργοστάσια. Όσον αφορά την κλίμακα των εργοστασίων ένδυσης τώρα, δεν μπορούν να συγκριθούν με το παρελθόν.
Τη δεκαετία του 1990, τα εργοστάσια απασχολούσαν δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους, και τώρα δεν είναι εύκολο να βρεις εκατοντάδες εργοστάσια ένδυσης. Τώρα, το μέσο μέγεθος πολλών εργοστασίων ένδυσης είναι δώδεκα άτομα. Και υπάρχουν λιγότεροι εξειδικευμένοι εργάτες στα εργοστάσια ένδυσης. Πρώτον, λόγω ελαττωμάτων του προσωπικού, αυτοί που παραμένουν είναι ηλικιωμένοι υπάλληλοι. Αλλά οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι είναι άκαμπτοι στη σκέψη τους. Σπάνια σκέφτονται μακροπρόθεσμα και δεν θέλουν να μάθουν νέες τεχνολογίες. Οι περισσότεροι από τους τρέχοντες υπαλλήλους έχουν γεννηθεί στις δεκαετίες του '60 και του '70. Δεν υπάρχουν πολλά ρούχα μετά τα '80, ακόμη λιγότερα μετά τα '90, και ουσιαστικά καθόλου ρούχα μετά τα '00.
Τώρα, ο βαθμός αυτοματοποίησης τουεργοστάσια ενδυμάτωναυξάνεται όλο και περισσότερο και η ζήτηση για εργασία μειώνεται. Ταυτόχρονα, οι μεγάλες παραγγελίες γίνονται όλο και λιγότερο, τα μεγάλα εργοστάσια δεν προσαρμόζονται στις τρέχουσες ανάγκες παραγγελιών, τα μικρά εργοστάσια είναι σχετικά πιο εύκολο να αλλάξουν ποικιλίες, όπως λέει και η παροιμία, «τα μικρά πλοία είναι καλά για να γυρίσουν πίσω». Επιπλέον, σε σύγκριση με τα μεγάλα εργοστάσια, το κόστος διαχείρισης των μικρών εργοστασίων μπορεί επίσης να ελεγχθεί σχετικά καλά, επομένως η συνολική κλίμακα των εργοστασίων συρρικνώνεται τώρα.
Για την αυτοματοποίηση της παραγωγής ενδυμάτων, προς το παρόν μπορούν να υλοποιηθούν μόνο κοστούμια και πουκάμισα. Ενώ τα κοστούμια έχουν επίσης πολλές χειροποίητες διαδικασίες, η μόδα είναι δύσκολο να αυτοματοποιήσει τη μαζική παραγωγή.
Ειδικά για τα ρούχα υψηλής ποιότητας κατά παραγγελία, ο βαθμός αυτοματοποίησης είναι ακόμη χαμηλότερος. Στην πραγματικότητα, για την τρέχουσα διαδικασία ένδυσης, οι πιο ακριβές κατηγορίες απαιτούν χειροκίνητη συμμετοχή και τα αυτοματοποιημένα πράγματα είναι δύσκολο να αντικαταστήσουν πλήρως όλες τις διαδικασίες. Επομένως, για να βρείτε έναν κατασκευαστή, πρέπει: ανάλογα με το μέγεθος της παραγγελίας σας, να βρείτε το αντίστοιχο μέγεθος του κατασκευαστή. Εάν ο όγκος της παραγγελίας είναι μικρός, αλλά για να βρείτε έναν κατασκευαστή μεγάλης κλίμακας, ακόμη και αν ο κατασκευαστής συμφωνήσει να το κάνει, δεν θα δώσει μεγάλη προσοχή σε αυτήν την παραγγελία. Ωστόσο, εάν η παραγγελία είναι σχετικά μεγάλη, αλλά βρείτε έναν μικρό κατασκευαστή, η τελική παράδοση είναι επίσης ένα μεγάλο πρόβλημα. Ταυτόχρονα, δεν πιστεύουμε ότι πολλές διαδικασίες είναι αυτοματοποιημένες, επομένως διαπραγματευτείτε με τον κατασκευαστή. Στην πραγματικότητα, όσον αφορά την τρέχουσα τεχνολογία, ο βαθμός αυτοματοποίησης της ένδυσης δεν είναι πολύ υψηλός και το κόστος εργασίας εξακολουθεί να είναι πολύ υψηλό.
2. Τοποθέτηση ομάδας πελατών
Για να βρείτε έναν κατασκευαστή, είναι καλύτερο να ρωτήσετε την πρόθεσή σας να εξυπηρετήσετε ποια αντικείμενα. Εάν ο κατασκευαστής είναι κυρίως να βοηθήσει μεγάλες μάρκες στην επεξεργασία OEM, τότε μπορεί να μην ενδιαφέρεται για παραγγελίες από ηλεκτρονικά καταστήματα. Ακόμα κι αν αποδεχτεί την παραγγελία δικτύου, αλλά εάν η λειτουργία γίνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της μάρκας, το ηλεκτρονικό κατάστημα μπορεί να μην αποδεχτεί το κόστος.
Τώρα, τα εργοστάσια εξωτερικού εμπορίου κατανοούν ουσιαστικά τις ανάγκες του B2B. Για παράδειγμα, ο κατασκευαστής μας εξυπηρετεί τους πελάτες B2B, ουσιαστικά χρειάζεται μόνο οι πελάτες να πάρουν δείγματα για να έρθουν, άλλα πράγματα όπως η αγορά αξεσουάρ επιφανειών, η κοπή, το ράψιμο, μετά από όλο το πακέτο που κάνουμε, εκτός από το να βοηθάμε τους πελάτες για λογαριασμό της παράδοσης. Και κάνουμε επίσης επιστροφές και ανταλλαγές και άλλες εργασίες μετά την πώληση. Έτσι, οι πελάτες μας απλά πρέπει να πουλήσουν καλά.
Για την παροχή βοήθειας στους πελάτες στην παράδοση αγαθών εκ μέρους των πελατών, τα κανονικά εργοστάσια δεν θα δημιουργήσουν τέτοιο προσωπικό, αλλά αν ασχολείστε με ηλεκτρονικά καταστήματα, είναι καλύτερο να λειτουργείτε με αυτόν τον τρόπο. Άλλωστε, οι παραγγελίες από ηλεκτρονικά καταστήματα έπρεπε 100% να γίνονται μετά την πώληση, ενώ στο παρελθόν, αυτό το είδος μετά την πώλησης ήταν μια εταιρεία που είχε ένα ειδικό άτομο να κάνει. Όσο για τον κατασκευαστή, για να βοηθήσει, το κόστος παράδοσης έπρεπε να συμπεριληφθεί στην τιμή εργασίας, αλλά η προσφορά θα έπρεπε να είναι πιο οικονομική από την εργασία του ίδιου του πελάτη. Ο κατασκευαστής μας έχει δημιουργήσει μια ειδική θέση εργασίας για τον σκοπό αυτό.
Γενικά, οι πωλητές ρούχων που αναζητούν έναν κατασκευαστή πρέπει να κάνουν το σωστό. Αρχικά, ρωτήστε τους κύριους συνεργατικούς φορείς παροχής υπηρεσιών του κατασκευαστή, κατανοήστε ποιες κατηγορίες ασχολούνται κυρίως, κατανοήστε την ποιότητα και το κύριο στυλ των ρούχων που παράγει ο κατασκευαστής και βρείτε ένασυνεργατικήκατασκευαστήςπου ταιριάζει με το δικό σου.
3. Η ακεραιότητα του αφεντικού σας
Η ειλικρίνεια του προϊσταμένου είναι επίσης ένας βασικός δείκτης που πρέπει να μετρηθεί.η ποιότητα ενός κατασκευαστήΟι πωλητές ρούχων που αναζητούν έναν κατασκευαστή πρέπει πρώτα να ελέγξουν την ακεραιότητα του αφεντικού. Θέλουν να μάθουν την ακεραιότητα του αφεντικού και μπορούν να πάνε απευθείας στην Google για να δουν αν ο αφεντικός ή η εταιρεία έχουν κακό ιστορικό. Προς το παρόν, αυτό το είδος πληροφοριών είναι σχετικά διαφανές. Απλώς χρειάζεται να βάλετε το όνομα του αφεντικού ή την επωνυμία της εταιρείας καθώς και τις λέξεις "ψεύτης", "αδίστακτος" και άλλες λέξεις στην αναζήτηση. Εάν ο αφεντικός ή η εταιρεία έχει σχετική κακή εμπειρία, ουσιαστικά μπορεί να βρει τις σχετικές πληροφορίες. Εάν ο αφεντικός έχει ιστορικό τεμπελιάς, δεν πρέπει να συνεργαστεί για να αποφύγει όσο το δυνατόν περισσότερα, διαφορετικά είναι επιρρεπής σε διάφορα προβλήματα. Στην πραγματικότητα, εάν ένας αφεντικός έχει πρόβλημα με την ακεραιότητα, ο κατασκευαστής δεν θα το κάνει για πολύ καιρό.
Ώρα δημοσίευσης: 23 Οκτωβρίου 2023
